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纪检十五组:常态化同下级“一把手”开展监督谈话
来源:纪检办公室  作者:赵宇  发布时间:2023-06-25 17:36:06
       “结合近期集团党委巡察反馈的问题,你单位要坚持与主题学习教育结合,以整改促教育提升,以教育促整改落实,运用巡察成果,确保反馈问题逐项逐条整改纠正到位……”近日,纪检十五组主要负责人田道锋对某下级“一把手”进行个别谈话,督促其自觉履行巡察整改第一责任人责任。
       今年以来,派驻纪检十五组常态化同下级“一把手”开展监督谈话,根据同下级“一把手”谈话办法,综合日常监督、专项检查、巡察反馈、信访举报、政治生态分析研判等情况,针对各驻在公司各单位各部门在全面从严治党、经营风险、财务管理及领导干部廉洁自律等方面存在的问题,全面梳理问题和风险隐患,为“一把手”们量身定制谈话提纲,采取“一对一”“面对面”的方式开展谈心谈话,让“红脸出汗”“咬耳扯袖”制度化、经常化。
       2023年上半年,纪检十五组主要负责人田道锋对13名下级“一把手”开展监督谈话,指出问题并提出意见30余条,督促限时整改,推动下级“一把手”和领导班子严格自律、严负其责、严管所辖,做好“四种人”,形成清廉交投建设的“头雁效应”。他强调,一是要旗帜鲜明讲政治,做立场坚定的明白人。要对全面从严治党形势保持清醒头脑,时刻牢记自己的政治身份和政治责任,深入学习领会集团公司、荆州投资公司2023年工作会议精神,准确把握奋进目标,盯住国有企业改革方向。二是要真抓实干显担当,做履职尽责的追梦人。要始终坚持务实担当,永葆“干事之心”,将自身工作摆在服务中心大局中去思考和落实,统筹党风廉政建设与公司管理工作齐头并进,坚决破除“等靠要”顽疾,切实转变作风激发内生动力。三是要加强监督严管理,做清正廉洁的交投人。在工作上要坚持民主集中制,不搞一言堂,真心接受上级的监督,在权力行使上要讲规范,诚心接受同事们的监督;对身边苗头性、倾向性问题,要及时进行管控,从源头上防止各种腐败行为发生。四是廉洁从业重规矩,做遵章守纪的带头人。作为下级单位的一把手,要擦亮清廉底色,以上率下,以身作则,规范用权,争当勤廉表率,管好自己和身边人、身边事,不断净化社交圈、生活圈、朋友圈。

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